Ressources

La NNP peut être utilisée de diverses façons incluant pour :

  • Éclairer les curriculums et les programmes de formation pour les établissements d’enseignement en obtenant des résultats éducatifs de haut niveau pour la profession.
  • Faciliter l’identification uniforme du rôle comme profession définie dans toutes les régions du Canada.
  • Renforcer les efforts de recrutement en informant les employés sur les normes en matière de compétences qui reflètent les connaissances, les aptitudes et le jugement associés à la profession de préposé(e) en soutien aux soins.
  • Identifier les possibilités de perfectionnement professionnel afin de promouvoir le maintien des employés par l’entremise d’une formation continue alignée sur la NNP.
  • Permettre aux étudiants, nouveaux diplômés et chercheurs d’emploi à prendre des décisions éclairées sur l’embauche et les choix de carrière.
  • Assurer un alignement national des résultats associés aux compétences des PSS qui définissent la profession et soutiennent une identification comme groupe professionnel distinct partout au Canada.
  • Rationaliser la collaboration entre les employeurs du domaine des soins de santé, les nouveaux arrivants et les individus qui soutiennent leur immigration et l’évaluation de reconnaissance des titres de compétences.

Guide de l'utilisateur : Norme nationale professionnelle

Nous espérons que la NNP permettra aux employeurs, éducateurs, décideurs politiques, chercheurs et chercheurs d’emploi à prendre des décisions informées sur les programmes pédagogiques, les résultats d’apprentissage, les exigences d’embauche, la formation professionnelle et les choix de carrière pour les préposés en soutien aux soins.